Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан

Заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров здравоохранения

Вакансия от 01.07.2021 Заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров здравоохранения
Направление В резерв
Заработная плата 31 000 - 39 000руб.
Отдел Отдел государственной гражданской службы и кадров здравоохранения
Город (район) г.Уфа ул. Тукаева д. 23
Обязанности Заместитель начальника в соответствии с задачами и функциями отдела также обязан:
обеспечивать надлежащее выполнение, в установленные сроки, приказов, поручений и указаний руководителей Министерства, данные в пределах их полномочий;
осуществлять планирование деятельности отдела;
в пределах своей компетенции давать поручения и указания, обязательные для всех сотрудников отдела;
распределять обязанности между сотрудниками отдела и представлять министру их должностные регламенты на утверждение;
содействовать подготовке, переподготовке, повышению квалификации сотрудников отдела;
8подписывать служебную документацию в пределах компетенции отдела;
заверять копии документов, используемых в деятельности и находящихся на хранении в отделе;
обеспечивать сохранность средств и материальных ценностей, защиту прав и интересов отдела;
организовывать ведение делопроизводства и архивного дела в отделе;
обеспечивать формирование совместно с руководством Министерства кадрового состава для замещения гражданской службы, подбор и расстановку гражданских служащих Министерства;
обеспечивать укомплектование Министерства кадрами в соответствии с квалификационными требованиями по замещаемым должностям гражданской службы;
обеспечивать подготовку проектов актов Министерства и оформление документов, связанных с поступлением гражданских служащих Министерства на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от гражданской службы, заключением служебных контрактов;
обеспечивать организацию работы по заключению трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним с руководителями организаций, находящимся в ведении Министерства;
обеспечивать подготовку предложений по реализации правовых актов о государственной гражданской службе;
обеспечивать организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих Министерства;
обеспечивать организацию и обеспечение проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства;
обеспечивать организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсов на формирование кадрового резерва Министерства;
обеспечивать организацию и проведение служебных проверок;
обеспечивать формирование кадрового резерва Министерства, организацию работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование;
обеспечивать организацию работы комиссии Министерства по вопросам исчисления стажа гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
обеспечивать формирование и ведение графика отпусков гражданских служащих Министерства, а также контроль за своевременным его исполнением;
обеспечивать подготовку документов для оформления пенсии по возрасту и пенсии по выслуге лет;
обеспечивать оформление наградных документов и материалов для поощрения гражданских служащих Министерства, руководителей и работников организаций;
обеспечивать ведение и хранение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих Министерства;
обеспечивать оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим Министерства;
обеспечивать своевременную подготовку и представление отчетности по кадрам;
обеспечивать принятие участия в мероприятиях, предусмотренных законодательством, по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Министерству;
участвовать в реализации республиканских целевых программ;
участвовать в разработке и обосновании комплексных программ развития подведомственной сферы;
организовывать работу по отбору соискателей на обучение в рамках целевой подготовки специалистов с высшим образованием в образовательных учреждениях Российской Федерации;
организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей организаций, учреждений, предприятий, подведомственных Министерству;
осуществлять своевременное заключение трудовых договоров с руководителями государственных организаций, учреждений, предприятий, находящихся в ведении Министерства;
оказывать консультативную помощь кадровым службам подведомственных организаций по кадровому делопроизводству;
обеспечивать организацию и ведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) обеспечение соблюдения гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
в) обеспечение деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов;
г) оказание гражданским служащим Министерства консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;
д) обеспечение соблюдения в Министерстве законных прав и интересов гражданского служащего Министерства, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;
е) обеспечение реализации гражданскими служащими Министерства обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ж) осуществление проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими Министерства, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению; соблюдения гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
з) подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;
и) анализ сведений:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы и гражданскими служащими Министерства, сведений о соблюдении гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и гражданскими служащими Министерства с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений органов прокуратуры Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления и организаций информации о соблюдении гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или гражданскими служащими Министерства сведений, иной полученной информации;
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации;
о соблюдении гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
к) участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Министерства, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;
л) организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения гражданских служащих Министерства;
м) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
обеспечивать осуществление следующих действий в целях реализации своих функций по профилактике коррупционных правонарушений:
а) обеспечение соответствия проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям;
б) подготовку для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросов об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Министерства, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
в) осуществление в пределах своей компетенции взаимодействия с правоохранительными органами, а также (по поручению министра) с подведомственными Министерству организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед Министерством, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;
г) проведение с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получение от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;
д) получение в пределах своей компетенции информации от физических и юридических лиц (с их согласия);
е) представление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов, образованную в Министерстве, информации и материалов, необходимых для работы этой комиссии;
ж) проведение иных мероприятий, направленных на противодействие коррупции;
обеспечивать взаимодействие с федеральными, республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Башкортостан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
обеспечивать внесение предложений в пределах своих полномочий об осуществлении в установленном законодательством Российской Федерации порядке закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа, и сведений конфиденциального характера;
обеспечивать подготовку проектов законов Республики Башкортостан, указов и распоряжений Главы Республики Башкортостан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Башкортостан, нормативных правовых актов Министерства, иных правовых актов или участие в подготовке этих проектов;
обеспечивать подготовку самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Министерства предложений об изменении или отмене (признании утратившими силу) нормативных правовых актов;
участвовать в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Министерства и по уточнению его полномочий;
обобщать совместно с другими структурными подразделениями Министерства практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, разрабатывать предложения по его совершенствованию и вносить их на рассмотрение министру;
обеспечивать подготовку ответов на обращения граждан и объединений граждан по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
обеспечивать выполнение иных функций в соответствии с Положением об отделе, иными актами Министерства и Положением о Министерстве.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями
Дополнительные требования Высшее образование по направлениям подготовки (специальности) (одной из): «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»
Необходимые документы Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Башкортостан следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (3х4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 (заполненная в СПО «Справка БК»);
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу);
11) согласие на обработку персональных данных (заполняется на месте).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р.
Дополнительная информация Дата начала приема документов – 1 июля 2021 года.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня публикации объявления на официальном сайте Минздрава РБ.
Дата окончания приема документов – 21 июля 2021 года включительно.
Место и время приема документов по адресу: 450005, г. Уфа, ул. Тукаева, д. 23, с 9.00 ч. до 17.00 ч., обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 августа 2021 года.

Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантных должностей. Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, месте и времени его проведения, путем размещения информации в сети Интернет, на официальном сайте Минздрава РБ, государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также путем направления соответствующего сообщения в письменной форме.
Место проведения конкурса: Министерство здравоохранения Республики Башкортостан, г. Уфа, ул. Тукаева, д. 23.
Конкурс состоит из 2 этапов:

1 этап – обязательное тестирование в ГБОУ ВО «БАГСУ при Главе РБ» по адресу: г. Уфа, ул. Цюрупы, д.6.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы. Лица, допущенные до участия в конкурсе, проходят тестирование Республиканском центре кадрового тестирования. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2 этап – индивидуальное собеседование с кандидатами.
Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.

Методы оценки кандидатов:

Порядок проведения конкурса определен в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест состоит из двух частей:
1 часть – оценка уровня владения кандидатами знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе и о противодействии коррупции (15-20 вопросов), государственным языком Российской Федерации (5-10 вопросов), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (5-10 вопросов).
2 часть – оценка уровня владения кандидатами знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом (20 вопросов).
Итоговый балл, набранный кандидатом по итогам тестирования, определяется как сумма баллов за правильные ответы, выставленных по четырем направлениям теста.
Телефон +7(347)218-17-72
E-mail kadr2.mz@bashkortostan.ru
Адрес
Контактное лицо Никончук Евгения Юрьевна
Дата объявления конкурса
Дата окончания приема документов
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея