Объявление от 18.07.2017 г. о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан
Министерство здравоохранения РБ проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
| Наименование структурного подразделения | Наименование вакантной должности | Квалификационные требования к уровню профессионального образования | Квалификационные требования к минимальному стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности |
| Отдел организации медицинской помощи взрослому населению | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел информационно – аналитической работы и развития здравоохранения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел информационно – аналитической работы и развития здравоохранения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел информационно – аналитической работы и развития здравоохранения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел информационно – аналитической работы и развития здравоохранения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Сектор по проектной деятельности (Отдела информационно – аналитической работы и развития здравоохранения) | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Сектор по проектной деятельности (Отдела информационно – аналитической работы и развития здравоохранения) | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации фармацевтической деятельности и лекарственного обеспечения | Ведущий специалист-эксперт | Наличие высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Юридический отдел | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего юридического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел финансирования подведомственных учреждений | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел финансирования подведомственных учреждений | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел капитального строительства | Начальник отдела | Наличие высшего профессионального образования по специальности «Промышленное и гражданское строительство» | Наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет |
| Отдел бухгалтерского учета и сводной отчетности | Начальник отдела – главный бухгалтер | Наличие высшего экономического образования | Наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет |
| Отдел бухгалтерского учета и сводной отчетности | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел медицинских систем и защиты информации | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего профессионального образования по специальностям (одной из): «Математика», «Информационные технологии» | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел государственной гражданской службы и кадров здравоохранения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования либо высшего юридического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Контрольно-ревизионный отдел | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования | Требования к стажу не предъявляются |
Министерство здравоохранения РБ проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:
| Наименование структурного подразделения | Наименование должности | Квалификационные требования к уровню профессионального образования | Квалификационные требования к минимальному стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности |
| Отдел экономики и оплаты труда | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования либо государственное и муниципальное управление (менеджер) | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел экономики и оплаты труда | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования либо государственное и муниципальное управление (менеджер) | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел бухгалтерского учета и сводной отчетности | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Сектор по противодействию коррупции | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования либо высшего юридического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел финансирования подведомственных учреждений | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел финансового анализа исполнения средств бюджета, обязательного медицинского страхования, программы государственных гарантий | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего экономического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Заместитель начальника отдела | Наличие высшего медицинского образования | Наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования и/или высшего фармацевтического образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи взрослому населению | Заместитель начальника отдела | Наличие высшего медицинского образования | Наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет |
| Отдел организации медицинской помощи взрослому населению | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи взрослому населению | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи взрослому населению | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел организации медицинской помощи взрослому населению | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел капитального строительства | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего профессионального образования по специальности «Промышленное и гражданское строительство» | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел лицензирования и ведомственного контроля медицинской деятельности | Ведущий специалист- эксперт | Наличие высшего медицинского образования | Требования к стажу не предъявляются |
| Отдел информационно – аналитической работы и развития здравоохранения | Главный специалист- эксперт | Наличие высшего образования | Требования к стажу не предъявляются |
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) копию трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровыми службами по месту работы;
д) копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
з) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
л) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
м) форма предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Прием документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления на сайте Минздрава РБ: с 9.00-18.00 ч. в отделе кадровой политики и государственной гражданской службы Минздрава РБ (кабинет № 35). Подробная информация по телефону 218-00-68 с 9.00-18.00 ч.
Электронная почта: minzdrav@bashkortostan.ru
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в два этапа.
На первом этапе государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Представитель нанимателя направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещении которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса. Конкурс на замещение вакантной должности проводится конкурсной комиссией. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
- Документы
- Новости
- События
- Проекты
- Доклады и выступления
- Вопросы и ответы
- Видеогалерея
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
